A SOMA DA FELICIDADE

 

Várias partes de mim, fazendo o que gostam, somam a minha felicidade. 

(Chris Gehring)

[ARTIGO] LIDERANÇA A UM PASSO DO ACERTO

Diante de um mundo em constante transformação, incluindo a crise do COVID-19, já não são mais relevantes os anos como métrica de projeção. Hoje os planejamentos e ajustes necessários para a sobrevivência das empresas ocorrem diariamente. Sim, chegamos no patamar do planejamento diário. As organizações passarão a trabalhar e avançar, daqui pra frente, a passos menores, recalculando, sempre que necessário, a rota para desviar dos caminhos que levam ao caos e aos insucessos.

O líder do futuro tem um papel fundamental nesta nova Era da Normalidade, a Era Pós Crise. Como capitão de um navio, esse novo modelo de líder iniciará a sua Jornada do Herói, conduzindo a tripulação por mares revoltos do mundo VUCA em direção a um destino menos incerto, volátil, ambíguo e complexo. Com habilidades que desenvolveu, ele contornará dificuldades e identificará oportunidades que o aproximarão da vitória. Sem dúvida, é grande a responsabilidade deste novo profissional! Importantes competências devem acompanhá-lo nesta missão e garantir que tenha êxito durante o percurso.  A confiança e a segurança em saber lidar com a equipe devem estar sempre presentes. Valorizar cada pessoa que contribui para o trabalho coletivo é essencial. Identificar o potencial de cada um e fomentá-lo para gerar mais resultado é garantir a produtividade. O líder do futuro é aquele que se coloca no lugar do outro e compreende o que cada membro da equipe sente e almeja. Ele dá feedbacks contínuos e mantém a corda da motivação e do desafio sempre esticada. Com sua visão estratégica, domina a situação e sabe em que direção deve ir. Traça, com seus liderados, as metas que devem ser alcançadas e deixa claros os objetivos a serem atingidos. Não descansa enquanto não descansarem os seus seguidores e dá sempre o exemplo, encabeçando a linha de frente.

                

           O líder do futuro sabe que não tem todas as respostas, mas, como na Jornada do Herói, ele está preparado para fazer as suas escolhas. Ele não tem medo de errar e sabe que a possibilidade do erro é apenas um passo que o distancia da certeza de acertar. (Chris Gehring)

[ARTIGO] O TOM DA NOTA VEM DO LÍDER

Conviver com pessoas em grupos ou em equipes e interagir com elas para gerar algum convívio e resultado coletivo é sempre desafiador. Muitos são os medos de que esse convívio não dê certo, afinal é sobre pessoas, e como diz o ditado: “cada cabeça, uma sentença”. É importante entender que essa atuação coletiva pode ser profícua, gerando conexões inéditas e únicas, que não se repetem, da mesma forma, de novo. É importante entender que cada momento coletivo gerado pode gerar resultados inovadores. Quando falamos de inovação, falamos da desconstrução de conceitos ultrapassados e da construção de novos paradigmas que servirão como modelos para ideias futuras e revolucionárias.

O futuro não está no Amanhã. É o Hoje. E se ontem não pensamos no Hoje, já estamos atrasados. Desta forma, até nossa maneira de planejar o futuro mudou. Se ontem planejávamos as coisas para os próximos 10 anos, hoje as projetamos pensando em meses ou até em dias, pois o mundo está em constante transformação. O líder precisa estar à frente destas mudanças. Entender para onde o futuro se encaminha. Vislumbrar oportunidades, dirimir dificuldades e possíveis conflitos e mostrar a direção para a sua equipe.

O líder precisa atuar como atua um maestro: escutar os músicos individualmente e orientá-los, conduzir a orquestra de forma coletiva, avaliar a harmonia quando todos tocam juntos e dar o tom da nota. O líder não é o dono da verdade. Ele é um eterno aprendiz liderado pelo próprio meio no qual está inserido e pelas circunstâncias que o desafiam a acertar.  (Chris Gehring)